Votre recrutement en 5 étapes
Le recrutement se déroule en 5 étapes :
- dépôt de votre candidature directement ou via un cabinet de recrutement. Il va sans dire que nous préférons les candidatures directes ;
- lecture de votre CV par notre service RH ;
- réponse immédiate : si notre réponse est positive, nous réalisons d’abord un entretien téléphonique pour un premier échange, vous donner des informations complémentaires sur le poste et vous fixer une date d’entretiens, sinon on vous prévient tout de suite également pour ne pas entraver votre recherche ;
- entretiens : technique, métier, RH ;
- réponse le lendemain.
Comment se déroulent nos entretiens ?
Venez comme vous êtes !
Innovation, simplicité, plaisir et respect sont les maîtres mots de nos rencontres.
Vous aurez ensuite 3 entretiens successifs qui se dérouleront dans la même journée avec :
- un leader technique : pour évaluer vos connaissances et réfléchir au programme de formation à vous proposer à votre arrivée ;
- un collaborateur occupant une fonction identique à celle visée : pour vous présenter le poste et les missions qui vous attendent ;
- RH ou un associé : pour vous présenter la société, nos valeurs, notre ambition.
La décision de recrutement est collaborative et nous vous en informerons le lendemain au plus tard.
Ces rencontres doivent vous permettre de mieux nous connaître, de comprendre votre fonction et missions, et de valider vos apports et motivations. Ces échanges doivent nous permettre de nous projeter ensemble.